16 Mar Emergency salary subsidies / Subsidios salariales de emergencia
Dear client,
Please be informed that the SVB sent out an email yesterday to all eligible employers, containing details on the scheme for salary subsidies for March.
Starting March 19, eligible employers can submit their applications for salary subsidies for March. Applications must be submitted no later than March 26.
The salary subsidy scheme for March contains no differences compared with the scheme for June through February. That means that again an agreement must be signed by both the employer and its employees and uploaded into the SVB’s online portal, indicating the percentage of reduction in the working hours (between 0% and 40%). Also, the wage tax and social security premiums on wages must be paid on time.
Please note that the salary subsidy is subject to the condition that the employer must experience a drop in its turnover by at least 25% relative to March 2019.
Regards,
Estimado cliente,
Le informamos que el SVB envió ayer un correo electrónico a todos los empleadores elegibles, con detalles sobre el esquema de subsidios salariales para marzo.
A partir del 19 de marzo, los empleadores elegibles pueden presentar sus solicitudes de subsidios salariales para marzo. Las solicitudes deben enviarse a más tardar el 26 de marzo.
El esquema de subsidio salarial de marzo no presenta diferencias con el esquema de junio a febrero. Eso significa que nuevamente un convenio debe ser firmado tanto por el empleador como por sus empleados y subido al portal en línea de la SVB, indicando el porcentaje de reducción en la jornada laboral (entre 0% y 40%). Además, el impuesto sobre los salarios y las primas de la seguridad social sobre los salarios deben pagarse a tiempo.
Tenga en cuenta que el subsidio salarial está sujeto a la condición de que el empleador debe experimentar una caída en su facturación de al menos un 25% en relación con marzo de 2019.
Saludos,