24 Jun Emergency salary subsidies / Subsidios salariales de emergencia
Dear client,
Please be informed that the SVB sent out an email to all eligible employers, containing details on the scheme for salary subsidies for June.
Starting June 22, eligible employers can submit their applications for salary subsidies for June. Applications must be submitted no later than June 28.
The salary subsidy scheme for June contains no differences compared with the scheme for the months through May. That means that again an agreement must be signed by both the employer and its employees and uploaded into the SVB’s online portal, indicating the percentage of reduction in the working hours (between 0% and 40%). Also, the wage tax and social security premiums on wages must be paid on time.
Please note that the salary subsidy is subject to the condition that the employer must experience a drop in its turnover by at least 25% relative to June 2019.
Regards,
Estimado cliente,
Le informamos que el SVB envió un correo electrónico a todos los empleadores elegibles, con detalles sobre el esquema de subsidios salariales para junio.
A partir del 22 de junio, los empleadores elegibles pueden presentar sus solicitudes de subsidios salariales para junio. Las solicitudes deben enviarse a más tardar el 28 de junio.
El esquema de subsidio salarial de junio no presenta diferencias con el esquema de los meses hasta mayo. Eso significa que nuevamente un convenio debe ser firmado tanto por el empleador como por sus empleados y subido al portal en línea de la SVB, indicando el porcentaje de reducción en la jornada laboral (entre 0% y 40%). Además, el impuesto sobre los salarios y las primas de la seguridad social sobre los salarios deben pagarse a tiempo.
Tenga en cuenta que el subsidio salarial está sujeto a la condición de que el empleador debe experimentar una caída en su facturación de al menos un 25% en relación con junio de 2019.
Saludos,